Famesp reforça capacitações sobre inclusão e acessibilidade nas contratações

No último dia 15 de janeiro, a Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp) promoveu mais uma etapa de capacitações voltadas à inclusão e à acessibilidade nos processos de contratação. A iniciativa integra as estratégias contínuas de aprimoramento das práticas institucionais da Fundação, alinhadas aos princípios de equidade, respeito à diversidade e responsabilidade social.

Realizado na sede da Famesp, o encontro reuniu Diretores, Gerentes, líderes e profissionais das áreas de Recursos Humanos e dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), setores diretamente envolvidos na implementação e no fortalecimento de políticas voltadas à gestão de pessoas.

Conduzido por especialistas de Tecnologias Assistivas do SENAI, o treinamento teve como foco o aprofundamento de conceitos e a atualização de abordagens relacionadas ao programa de inclusão. Entre os temas discutidos estiveram os aspectos históricos e sociais que influenciam a formação de paradigmas, as características das diferentes deficiências e as estratégias para promover acessibilidade de forma adequada e respeitosa nos ambientes e processos de trabalho.

A programação incluiu ainda a abordagem da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), ampliando a compreensão sobre funcionalidade humana a partir de uma perspectiva que considera fatores individuais, ambientais e sociais.

A capacitação faz parte das iniciativas de qualificação das equipes e do compromisso da Famesp com a evolução contínua de práticas institucionais que contribuam para ambientes de trabalho mais inclusivos, acessíveis e alinhados às boas práticas.